Frigør medarbejdernes potentiale

Detaljer

Kategori: Artikler om HR og Ledelse

Oprettet: Fredag, 26. juni 2009 10:04

Handels- og produktionsvirksomheden Norgren har i en årrække været meget topstyret. Det ville administrerende direktør Jesper Bach lave om på. Han ville have medarbejderne til at tænke tanker, der kunne gavne hele virksomheden - som procesværktøj brugte han Appreciative Inquiry.

Mænd, kvinder og ledelse

Detaljer

Kategori: Artikler om HR og Ledelse

Oprettet: Tirsdag, 09. juni 2009 19:34

Så længe der er to køn - og det bliver der forhåbentligt ved med at være - så er det interessant at se på ligheder og forskelle kønnene imellem. Også når vi taler ledelse har der været sagt og skrevet meget om ligheder og forskelle de to køn imellem. Når jeg tager emnet op igen, så er det fordi det for mig lige er blevet aktualiseret i forbindelse med, at jeg blev interviewet til TV-avisen over temaet: Flere og flere kvinder vil gerne bestemme.

Læs mere...

Hvordan afskediger man med omtanke her i 2009?

Detaljer

Kategori: Artikler om HR og Ledelse

Oprettet: Søndag, 10. maj 2009 19:20

Sådan lød spørgsmålet denne gang, da Michael Juhl fra Teknologisk Institut i Tåstrup satte sig i den 'røde stol', og han forklarer:

Lønforskelle giver tilfredse medarbejdere

Detaljer

Kategori: Artikler om HR og Ledelse

Oprettet: Fredag, 13. marts 2009 13:08

Ulige løn blandt kolleger har en positiv effekt på ansattes jobtilfredshed, viser ny rapport.

Opsigelse på en god og værdig måde

Detaljer

Kategori: Artikler om HR og Ledelse

Oprettet: Mandag, 16. februar 2009 19:27

Selvom det altid er en kedelig og ubehagelig situation, så kan en afskedigelsesproces godt fo-regå på en god og værdig måde med respekt for alle parter. En ordentlig proces gør det nem-mere at komme videre bagefter, både for dem, der er blevet afskediget og for dem, der er blevet tilbage i virksomheden.

Kompetenceudvikling med værdi for pengene

Detaljer

Kategori: Artikler om HR og Ledelse

Oprettet: Tirsdag, 27. januar 2009 19:59

Mange organisationer introducerer omkostningsstop i krisetider. En kortsigtet løsning, mener andre organisationer, som har indset, at det koster dyrt ikke at udvikle sig. Denne artikels forfattere mener, at man både kan spare og samtidig sikre læring og udvikling.

Guide til MUS

Detaljer

Kategori: Artikler om HR og Ledelse

Oprettet: Onsdag, 03. december 2008 20:51

En medarbejderudviklingssamtale er en årligt tilbagevendende, velforberedt, struktureret og fremadrettet samtale mellem dig og din medarbejder.

Peak Performance

Detaljer

Kategori: Artikler om HR og Ledelse

Oprettet: Tirsdag, 25. november 2008 20:18

CoachMagasinet har i samarbejde med Dansk Coaching Institut erhvervet denne eksklusive artikel, som er leveret og skrevet af Sir John Withmore. Coachmagasinet har valgt at bringe artiklen i dens originale sprog. Dette for at give dig fuldt udbytte af tekstens indhold, og oplevelsen af det
internationale særpræg artiklen har. God fornøjelse...