Jobfisk
TILMELD NYHEDSBREV

Du mangler erfaring

Plaster lilleDet føles som et plaster, der bliver revet af igen og igen og igen, når afslagsmailen uge efter uge ticker ind med standard-glosen over dem alle: "Vi har valgt at gå videre med andre kandidater med mere relevant erhvervserfaring".
"Ja, tak for kaffe, " har du måske tænkt.

Læs mere…

Jobsøgende: fortæl os hvordan du oplever rekrutteringen

huligennem mur lilleVirksomhedernes rekruttering kan blive bedre. Det synes mange jobsøgende. Og mange virksomheder har faktisk samme opfattelse. Men for at blive bedre, skal de vide hvor problemerne er.

Det kan du nu hjælpe med. Og det håber jeg, at du vil.

Læs mere…

7 (kvindelige) arbejdsgivere: Det kigger vi efter (Runde 2!)

KVINDELIGE ARBEJDSGIVERE90For knap en måned siden skrev jeg et indlæg om, hvad arbejdsgivere kiggede efter, når de læste jobansøgninger.

Mere end 4000 har nu læst indlægget og flere har skrevet nogle spændende kommentarer – herunder en om hvorfor alle de adspurgte var mænd.

Det havde jeg ikke et godt svar til! Derfor vender jeg her tilbage med version 2.

Læs mere…

Hvor er de ledige?

road-sign-sprgsmlstegn 2Jeg er i gang med at planlægge en omvendt jobmesse for mit lokalområde. Omvendt i den forstand at det er ledige der får mulighed for at "sælge" sig selv til besøgende virksomheder.
Inden selve planlægningen var der stor opbakning på sociale medier, med masser af mennesker der sagde "god ide", "gør det", og andet i den dur.

Men der er kun 20 ledige tilmeldt... Kun 20!

Læs mere…

Du mangler erfaring

Plaster lilleDet føles som et plaster, der bliver revet af igen og igen og igen, når afslagsmailen uge efter uge ticker ind med standard-glosen over dem alle: "Vi har valgt at gå videre med andre kandidater med mere relevant erhvervserfaring".
"Ja, tak for kaffe, " har du måske tænkt.

Læs mere…

7 (kvindelige) arbejdsgivere: Det kigger vi efter (Runde 2!)

KVINDELIGE ARBEJDSGIVERE90For knap en måned siden skrev jeg et indlæg om, hvad arbejdsgivere kiggede efter, når de læste jobansøgninger.

Mere end 4000 har nu læst indlægget og flere har skrevet nogle spændende kommentarer – herunder en om hvorfor alle de adspurgte var mænd.

Det havde jeg ikke et godt svar til! Derfor vender jeg her tilbage med version 2.

Læs mere…

Fejl
  • There was a problem loading image KVINDELIGE%20ARBEJDSGIVERE90.png

Viden om jobsøgning, rekruttering & karriere

Jobfisk.dk tilbyder hjælp til jobsøgning, rekruttering og karriere - kort sagt alt hvad der handler om joblivet.
Jobfisk.dk giver et hurtigt overblik over jobdatabaser, fagdatabaser, vikar- og rekrutteringsbureauer med alle relevante oplysninger uanset om du besøger Jobfisk.dk som jobsøgende eller som ansvarlig for rekruttering.

Søger du også info om, hvordan du kan forbedre din ansøgning, din jobsamtale eller andet der vedrører din job situation, så har vi samlet de helt rigtige artikler for dig, helt gratis.
Hvis du løbende vil holde dig orienteret om hvad der sker på Jobfisk.dk, så synes jeg, at du skal tilmelde dig vores nyhedsbrev (du kan jo altid afmelde dig igen, hvis du bliver træt af det).
Med håbet om at I vil få masser af gavn og viden af Jobfisk.dk - både i dag og i fremtiden.
 
Henrik Rygaard Jensen, Jobfisk.dk.

Vi bruger cookies til at forbedre vores hjemmeside og din oplevelse, når du bruger den. For at finde ud af mere om de cookies, vi bruger, og hvordan man sletter dem, se vores Vilkår og Betingelser.

Jeg accepterer cookies fra dette dette site.

EU Cookie Direktiv