Hvordan kan jeg præsentere min virksomhed for ansøgere?

Magtbalancen mellem arbejdsgiver og arbejdstager har forskubbet sig meget over de seneste år.

De tider, hvor arbejdsgiveren havde al magten, er ovre.

6 rekrutterings-trends du bør overveje

Man kan ikke være den bedste til alting, og inden for rekruttering vil du rent faktisk heller ikke være det. Fordi de ting som er rigtige for dig, kan være fuldstændig ubrugelig i andre sammenhænge. Så når man skal rekruttere er det bedre at være bevidst og fuldt engagerede, end at gøre tingene halvt. Alligevel er der helt konkrete ting man bør overveje i rekrutteringen.

Ansæt den perfekte kandidat i din virksomhed og spar tid, penge og ressourcer

Man bør altid afsætte god tid og tilpas med ressourcer til rekruttering af en eller flere nye medarbejdere, da det kan blive yderst omkostningsfuldt at sløse med denne proces. Nina Vensild, som er ansat hos rekrutteringsbureauet Wise Professionals, giver i sidste del af denne artikel en række gode råd til, hvordan man kan øge sine chancer for at lande den perfekte kandidat.

Jobrotation og mulighederne

Jobrotation er en ordning, hvor en virksomhed sender sine folk på efteruddannelse/kurser, og vil så have muligheden for at få en vikar (evt. flere) ind, i den periode hvor virksomheden har folk på uddannelse.