Hyppigt oversete muligheder i rekrutteringsprocessen

En rekrutteringsproces følger typisk de samme gængse regler: Der laves et stuerent, velskrevet jobopslag, som pushes ud på forskellige jobsøgningsplatforme. Denne proces er som udgangspunkt fin nok. Jeg vil dog gerne slå på tromme for, at man overvejer en række hyppigt oversete muligheder i sin rekrutteringsproces.

Ny service: Sådan opleves rekrutteringen

"Hvorfor findes der ikke en hjemmeside, hvor man kan rate virksomhedernes rekrutteringsproces?"

Det spørgsmål har du sikkert stillet dig selv en gang eller to.
Men nu er det slut, for sådan en service har netop set dagens lys...!

En dårlig afsked ødelægger din employer branding

Du har kun syv sekunder til at give det rette førstehåndsindtryk, når du møder nye mennesker, og ligeledes når du byder disse nye mennesker velkommen i din medarbejderstab. Du har meget mere end syv sekunder til enten at rette op på eller leve op til dette førstehåndsindtryk, men uanset hvor godt et indtryk du giver dine medarbejdere i løbet af deres ansættelse, kan dette indtryk blive vendt på en tallerken, hvis du ikke reagerer konstruktivt, når du modtager medarbejderens opsigelse.

Funfact: jobsøgning - rekruttering

Svimlende 1.419.600
Det er antallet af jobansøgninger, virksomhederne skal håndtere i denne måned. Og det er ikke det eneste store tal...