Artikler om rekruttering
TILMELD NYHEDSBREV

Funfact: jobsøgning - rekruttering

1.419.600 ansgningerSvimlende 1.419.600
Det er antallet af jobansøgninger, virksomhederne skal håndtere i denne måned. Og det er ikke det eneste store tal...

Guide til rekrutteringen

puslespil flyvende2Der kan være svært at holde styr på alle elementerne af en rekrutteringsproces – især hvis man ikke rekrutterer særligt tit.
Denne guide hjælper dig til at holde styr på jeres rekrutteringsprocesser.

Ændringer i rekrutteringsbranchen

ndringer i rekrutteringsbranchen lilleDet kan være en stor udfordring at danne sig et overblik over de mange rekrutteringsvirksomheder, der findes i Danmark. Derfor har Supana gjort et forsøg på at skabe transparens i branchen, og gøre det overskueligt for kunderne at få en indsigt i leverandørernes kvalitet og rådgivning.

6 rekrutterings-trends du bør overveje

6 rekrutterings trends du br overveje lilleMan kan ikke være den bedste til alting, og inden for rekruttering vil du rent faktisk heller ikke være det. Fordi de ting som er rigtige for dig, kan være fuldstændig ubrugelig i andre sammenhænge. Så når man skal rekruttere er det bedre at være bevidst og fuldt engagerede, end at gøre tingene halvt. Alligevel er der helt konkrete ting man bør overveje i rekrutteringen.

Rekrutteringsanalysen 2017

Har I overvejet hvordan de jobsøgende kandidater egentlig ser på jeres virksomheds rekrutteringer?

Her får du svaret.

Jobrotation og mulighederne

Jobrotation og mulighederne lilleJobrotation er en ordning, hvor en virksomhed sender sine folk på efteruddannelse/kurser, og vil så have muligheden for at få en vikar (evt. flere) ind, i den periode hvor virksomheden har folk på uddannelse.

Hvordan kan jeg præsentere min virksomhed for ansøgere?

Hvordan kan jeg prsentere min virksomhed for ansgere lilleMagtbalancen mellem arbejdsgiver og arbejdstager har forskubbet sig meget over de seneste år.

De tider, hvor arbejdsgiveren havde al magten, er ovre.

Jobannoncen – søger kandidaten jobbet eller ej?

Er jobannoncen engagerende og tiltrækkende?


Tiltrækker du de rigtige ansøgere i din jobannonce med få, men velvalgte ord? Kan man se, at jeres virksomhed ikke er ligesom de andre? Skaber I opmærksomhed og fanger interessen - samtidig med at I er ærlige, troværdige og ikke mindst konkrete i jobindhold?
Ønsker I en jobannonce, der ikke er lige som de andres - så læs videre.

Ansæt den perfekte kandidat i din virksomhed og spar tid, penge og ressourcer

Anst den perfekte kandidat lilleMan bør altid afsætte god tid og tilpas med ressourcer til rekruttering af en eller flere nye medarbejdere, da det kan blive yderst omkostningsfuldt at sløse med denne proces. Nina Vensild, som er ansat hos rekrutteringsbureauet Wise Professionals, giver i sidste del af denne artikel en række gode råd til, hvordan man kan øge sine chancer for at lande den perfekte kandidat.

Jobannoncen – skriv den gode stillingsannonce

Der er rigtig mange dårlige jobannoncer. Er jeres en af dem?

Jobannoncer der bruger mere plads på at fortælle ligegyldige informationer om virksomheden, i stedet for at fortælle om jobbet. Jobnnoncer der er udarbejdet ud fra en kedelig jobannonce skabelon, der får hele rekrutteringen til at se ud en anelse uproffesionel ud. Ofte virker det som om, at det er venstrehåndsarbejde, der er udført uden særlig megen omtanke.

Underkategorier

Fordi dit job og din karriere betyder noget. Jobfisk.dk er onlinemagasinet, der vil inspirere dig i dit job, din karriere og din jobsøgning. Jobfisk.dk er sitet, der motiverer og til tider måske venligt provokerer dig. På sitet får du ny viden, gode historier, et kærligt spark og til tider et godt grin.