Få nemt og gratis den nyeste viden om jobsøgning, karriere og rekruttering ved at tilmelde dig vores nyhedsbreve.
Jakob Nørgaard Nielsen er Chefkonsulent & Coach hos Corporate Engagement og områdeansvarlig for Jylland og Fyn. Han har arbejdet med Ledelse og Uddannelse siden 1990, og bevæger sig ubesværet på henholdsvis strategisk, taktisk og operativt ledelsesniveau.
Jakob har en ledelsesmæssig baggrund som oversergent fra forsvaret, som løbende suppleres med relevante uddannelser og certificeringer. Han har efter forsvaret beskæftiget sig med henholdsvis rådgivning af ledige samt afholdt kommunikationskurser for iværksættere.
Hos Corporate engagement beskæftiger han sig med Talent Test og Talent Udvikling, Han er certificeret i Talent Test TT 38 © og er ligeledes Certificeringstræner.
Corporate Engagement bistår virksomheder med følgende.
Lige meget hvilket talentfokus i har i jeres organisation, så er Talent Test TT 38 © det bedste og mest valide værktøj i kan bruge til at understøtte dette.
http://www.corporateengagement.eu/#!
På jobfisk vil han oplyse om Talent Fokus og hvilke forståelser der ligger til grund for disse, samt hvad dette kan bibringe af værdi for såvel enkeltpersoner som organisationer.
Inspireret af indlæg fra andre bloggere der skriver om ledighed og jobsøgning, falder det mig i øjnene at der er sket et lille skred i motivationen og vinklen på nogen af indlæggene.
Der er på baggrund af politiske debatter, og som følge deraf A-kassernes strategiske respons på samme, opstået en tendens til at eksternalisere den friktion der opleves over på ”Systemet”
Du kender det.. Afslag, eller intet svar. Stillingen er besat til anden side. Du har været med langt fremme i processen, men vi har valgt en anden kandidat, der matcher vores krav 100 %.
Afklaring.. Ja hvorfor skal man afklares. Man ved typisk selv hvad man gerne vil, og ikke vil. Dog ligger der en vis visdom i afklaring, hvis altså afklaringen foretages rigtigt.
Afledt af min færden på nettet og diverse sociale medier, gennem tiden. I konteksten af den verden vi lever i hvor arbejdspladser er en mangelvare, og rådgivere i jobsøgning træder hinanden over tæerne for at udgyde deres visdom, og forskellige produkter.