At gå fra et liv som studerende til arbejdsløs er en mærkelig situation at stå i. Dette bliver særligt svært fordi, at man ligesom med meget andet, skal 'lære' at søge job – og det er noget, kun få uddannelsesinstitutioner i Danmark hjælper med. At skulle finde sit første fuldtidsjobs er noget helt andet end et lande et studiejob.

Der findes 271.725 private, danske virksomheder med knap 1,36 mio. ansatte. 246.162 er små virksomheder med 1-49 ansatte, der beskæftiger 661.062 mennesker.
3.468 er mellemstore og store virksomheder med 50+ ansatte. De beskæftiger 698.938 mennesker i den private sektor (Kilde: Danmarks Statistik). Men hvor søger du egentlig job?

Din e-mailadresse er en del af din skriftlige identitet online. Dit valg af e-mailadresse kan have stor indflydelse på din karriere og mulighed for at få job.

Hvilket signal sender det hvis din e-mailadresse starter med fx “fedeabe”?

Hvorfor er det, at virksomheder fokuserer på arbejdsglæde? Det er bl.a. for at få mere motiverede, effektive, engagerede, målrettede medarbejdere med lavt sygefravær.

Yes, du gjorde det – du fik skrevet en ansøgning, som fik dig til en jobsamtale! Det er første skridt i den rigtige retning.
Når du sidder som jobsøgende, kan det være en et lys i mørket, når du bliver kaldt til samtale på en ansøgning, du har sendt.

En af de ting som er rigtig vigtige for at vise interesse for stillingen, når man er til en jobsamtale, er spørgsmål. Man skal helst have så mange af dem at man næsten løber tør for tid, for det signalerer interesse i virksomheden og jobbet.

People who have not themselves tried to be unemployed, or searching for a new job, often point out how nice it must be with so much spare time, and how the jobseeker has lots of time to do other things besides looking for a new job.

Det sociale medie LinkedIn sætter et stadigt større præg på det danske såvel som det internationale arbejdsmarked, og med over 450 millioner oprettede profiler anno 2016 forstår man godt hvorfor. Og det er ikke kun virksomheder og iværksættere som jeg selv, der har stort gavn af LinkedIn – det har mellem jobs også.

Det kan være en angstprovokerende følelse, der går gennem kroppen, når man bliver kaldt til en jobsamtale. Dette er specielt tilfældet, hvis det handler om et job, man brændende ønsker at blive ansat i.

Jeg har lyttet til et afsnit af podcasten Start-up snakken med Martin Bengaard og Anders Thue Pedersen, hvor de taler om det at arbejde I og PÅ sin forretning. Her havde de en tese som hedder man får det bedste ud af sin forretning hvis man arbejder efter et 60-30-10 princip.