Flere gange har jeg oplevet, at kvinder spænder ben for andre kvinder. Når vi gør det, når vi ikke langt i forhold til ligestilling. Artiklen kan virke generaliserende, det er den ikke – jeg kender mange dygtige kvindelige ledere, som godt tør at ansætte "farlige" kvinder og som kan spille hinanden gode.

Jeg så igennem en stor rude, glade mennesker som holdt julefrokost. De dansede, grinede og havde hinanden som kolleger. I dag kunne de feste løs, få sjove oplevelser sammen. Mandag morgen ville de møde op på arbejde, og tale om Årets julefrokost; maden, vinen, baren, de sjove, de pinlige osv.

Hvorfor er det, at virksomheder fokuserer på arbejdsglæde? Det er bl.a. for at få mere motiverede, effektive, engagerede, målrettede medarbejdere med lavt sygefravær.