Få nemt og gratis den nyeste viden om jobsøgning, karriere og rekruttering ved at tilmelde dig vores nyhedsbreve.
Jobfisk.dk vil løbende invitere interessante personer til dele deres mening om jobsøgning, rekruttering, arbejdsliv, arbejdsmarked, karriere eller noget helt andet.
Herunder finder du deres indlæg.
Du må gerne deltage i debatten, give dem et ord med på vejen. På forhånd tak for din deltagelse.
Hvordan bryder jeg igennem, og bliver set? Lige det spørgsmål, tror jeg, stort set alle jobsøgende har siddet med. Selv om der er snak om stadig større mangel på arbejdskraft og at ledigheden er faldende, så er der mange, som ikke føler, de kan bryde igennem "muren" til virksomheder eller rekrutteringskonsulenter og blive set eller hørt – det gælder også mig!
Jeg er i gang med at planlægge en omvendt jobmesse for mit lokalområde. Omvendt i den forstand at det er ledige der får mulighed for at "sælge" sig selv til besøgende virksomheder.
Inden selve planlægningen var der stor opbakning på sociale medier, med masser af mennesker der sagde "god ide", "gør det", og andet i den dur.
Men der er kun 20 ledige tilmeldt... Kun 20!
Hvad kan man gøre, for at skabe interesse om sin jobsøgning og sine kompetencer? Hvad gør man, når ansøgninger og samtaler ikke er nok?
De ord jeg bruger til at beskrive hvad dælen jeg har gang i, er:"Arbejdsmessen er en messe for ledige og arbejdsgivere/virksomheder. Formålet er at formidle netværk, muligheder og lokalt, socialt ansvar."
Mange danskere benytter deres fritid på, at drive en blog fordi, de ser det som et hyggeligt sideprojekt. Men hvad nu hvis jeg fortæller dig, at rigtig mange danskere også formår at benytte deres blog som et aktivt led i deres jobsøgning? Faktisk findes der en række danskere som har set finten, og som kort fortalt har "blogget sig til jobbet".
Optimér din LinkedIn-profil og bliv fundet af arbejdsgiverne
En ny undersøgelse har vist, at 34% af alle virksomheder bruger LinkedIn til at finde deres nye medarbejdere. Der er derfor god grund til at bruge ekstra tid på at optimere din LinkedIn-profil, så du kan blive fundet af f.eks. potentielle arbejdsgivere.
I jobsøgning og på jobbet generelt undervurderer vi, hvad mænd og kvinder typisk bringer med sig og sætter i spil. I jobsøgning er spillets regler typisk mere maskuline, og som kvinde skal du kende dem og bruge dem – mens du som mand skal være opmærksom på de faldgruber, der er ved at agere 'for' maskulint, når du kommunikerer dine kompetencer ud.
Sommerferien står for døren. Den giver en pause i arbejdet for jer, der er i job. Men tænker I, at det bedste ved sommerferien er, at I så slipper for et arbejde, I ikke kan holde ud? Jeg vil jeg gerne give nogle ideer til, hvad I kan gøre for at finde mening i jeres arbejdsliv, for det fylder jo meget mere end ferier og weekender.
Du er som jobsøgende en blå bluse, der ligger blandt 12 andre bluser eller måske i værste fald blandt 150 andre blå bluser.
Hende der står for at skulle købe en blå bluse i størrelse M, kigger måske først på den øverste for at se om hun kan lide snittet – hmm ja – den er jo faktisk flot – derefter leder kunden efter den rigtige størrelse, hmm tja måske skal du lige prøves – men hov – der er jo en lille plet eller en løs tråd og kunden går tilbage til stakken og leder videre efter en anden i samme størrelse – jep der var den.
Kunden er glad, betaler og går sin vej med sin nye blå bluse – øv det var så ikke dig i denne omgang.
Føler du, at du som ledig bliver udnyttet, når jobcentret sender dig ud i enten virksomhedspraktik i 4 uger på dagpenge? Eller i længere tid i et løntilskud?
Så risikerer du at blive meget frustreret i den kommende tid.