Kære jobsøgende,
Har du en rollemodel til sparring, på sidelinjen eller bare mentalt?

Det kan være en god støtte, om personen er der fysisk eller blot mentalt i tankerne til at stille dig spørgsmålstegn til værdien for virksomheden i hver sætning i din ansøgning.

Er du som aktiv jobsøgende ved at være rigtig godt træt af at høre om manglen på arbejdskraft og efterspørgslen på udenlandsk arbejdskraft - og at det skal gøres lettere for virksomhederne. At der mangler hænder samtidig med, at der er så mange ledige hænder...

Er alder blevet "the dark horse" i jobsøgningen? Måske. Det er de færreste, som kan løbe fra deres alder. De unge ledige ønsker måske at gøre sig ældre henset til de ældres erfaring, mens den ældre generation ønsker at gøre sig yngre med egen erfaring. Alder er fakta. Synspunkter er fortælling. Altså er erfaring spot on. Erfaring opbygges gennem viden, læring og hårdt arbejde som en treenighed, som løbende skal vedligeholdes og udbygges.

Er ansøgningen den vigtigste eller er CV'et det vigtigste i din jobsøgning? Tja, det er et godt spørgsmål. Nogle påstår, at CV'et læses som det første, mens ansøgningen trækker lidt i baggrunden. Andre læser begge dele. Hmmn..

STOP dét, som ikke virker og udskift piloten til MANUEL betjening

Du har givetvis skrevet masser af ansøgninger – og fået input, tips og råd. Dit CV er der tjek på. Alt er faktisk okay – altså bortset fra, at du ikke har fået et job – fortsat er ledig og er bare ved at være rigtig godt træt af at få afslag på afslag eller måske bare ikke hører mere fra den indsendte ansøgning.

Når du identificerer dig med andre – igennem andre, bliver du en del af flokken. Hvordan adskiller du dig så fra flokken, så DU bliver synlig og attraktiv i jobsøgningen - og scorer jobbet?

Der er susende travlt derude i erhvervslivet. Det skal gå hurtigt og virksomhederne mangler kvalificeret arbejdskraft.

2019 ligger nu bag os. 2020 er skudt i gang med et spritnyt år og tilmed et nyt årti. Hvad tænkte du, da Rådhusklokken bimlede? Forestil dig så hvordan du om et år fejrer dit Nytår – altså 1 år frem. Har du været jobsøgende i lang tid er du nødt til at foretage dig noget helt nyt, når du ønsker et andet resultat.

Ta' JA-HATTEN på til at læse denne blog. Hvis du hellere foretrækker NEJ-HATTEN, så stop med at læse videre, da det alligevel ikke nytter. En NEJ-HAT er ikke konstruktiv til jobsøgning. Må man ikke sætte grænser da, Bente? Jo, grænser for områder, brancher, risici, arbejdstider, værdier, etik, transport m.v. Men et generelt negativt mindset = begrænset og fastlåst tankegang, som ikke fører til noget konstruktivt på nogen måde.

Det var en helt almindelig dag på arbejde, den 8. maj 2019, lige indtil min chef fik et eller andet galt i halsen. Pludselig stod han på mit kontor og opførte sig mærkeligt. Jeg kiggede op fra mit arbejde og det skulle jeg aldrig have gjort...

"Du er fyret", lyder stemmen. Stemmen er din indre dialog; stemmen som hver dag og måske flere gange om dagen fortæller dig, at du ikke er god nok, dygtig nok, klog nok, hurtig nok eller smart nok, når du læser og gennemgår dagens email om min. 45 nye ledige jobs. Det gør ondt at tænke på.