Giv dine CV’er et løft med STAR-metoden
Som jobsøgende kan det være en stor udfordring at få sit CV til at skille sig ud fra mængden. Det skal både være overskueligt, informativt og effektivt. Dit CV er det allerførste indtryk en potentiel arbejdsgiver får af dig, og derfor skal det helst være spot-on, hvis du skal videre i processen. Og det indebærer, at du effektivt kan formidle dine unikke erhvervserfaringer og kompetencer på en måde, så arbejdsgiveren kan se dig i rollen.
Ansøgningen er død - og du bør som jobsøgende deltage i dens begravelse
Der har på det seneste været meget fokus på rekrutteringsprocessen i medierne. Jeg har klappet i mine små hænder over det - for vi virksomheder skylder at reformere processen. Det skylder vi os selv, men i særdeleshed de jobsøgende. Som processen er nu, skaber den hverken værdi for os eller for dem.
Tips til at spotte og undgå jobsvindel
Internettet har efterhånden overtaget mange funktioner, der tidligere skulle klares i den fysiske verden. Vi betaler regninger via netbank, vi sender personlige dokumenter via offentlige portaler, og mange af os arbejder sågar online via computeren dagen lang. Selv jobsøgning og rekruttering af medarbejdere foregår i dag langt hen af vejen via online portaler eller på jobdatabaser på nettet.
Læs mere…5 drømmejob for unge
Måden vi tænker på karriere har ændret sig de seneste år. I dag er unge mennesker mere interesseret i jobs, der kombinerer kreativitet, teknologi og autonomi.
De traditionelle jobtyper bliver erstattet med digitalt og fjernarbejde - YouTube, social media management, forskellige marketingpositioner, influencers og programmører.
Læs mere…Bliv tilmeldt nyhedsbrevet
Få nemt og gratis den nyeste viden om jobsøgning, karriere og rekruttering ved at tilmelde dig vores nyhedsbreve.
Mest læste artikler de sidste 30 dage
Min rollemodel kan hjælpe dig til at blive knivskarp
Kære jobsøgende,
Har du en rollemodel til sparring, på sidelinjen eller bare mentalt?
Det kan være en god støtte, om personen er der fysisk eller blot mentalt i tankerne til at stille dig spørgsmålstegn til værdien for virksomheden i hver sætning i din ansøgning.
Læs mere…Inviter 'djævlens advokat' med i din jobsøgning
Er du som aktiv jobsøgende ved at være rigtig godt træt af at høre om manglen på arbejdskraft og efterspørgslen på udenlandsk arbejdskraft - og at det skal gøres lettere for virksomhederne. At der mangler hænder samtidig med, at der er så mange ledige hænder...
Allerede overskriften får nogle til slikke sig om munden og sige 'ja tak, hvornår kan vi begynde'.Mens andre resolut stiller sig op og siger 'aldrig i livet'.
Så er fronterne trukket op og beskydningen fra begge sider kan begynde.
Pernille Garde Abildgaard tager os i bogen 'Sådan får vi en 4-dages arbejdsuge' stille og roligt igennem mulighederne og de positive sider, der kan være ved en 4-dages arbejdsuge. Der er ingen tvivl om hvilken af siderne Pernille Garde Abildgaard er på. Hun ser store muligheder og potentialer for både medarbejdere og virksomheder. Ja faktisk er det måske løsningen der skal redde både velfærdssamfund og den enkelte medarbejdes mentale tilstand.
I bogen bliver vi ved hjælp af eksempler fra forskellige virksomheder ført igennem flere forskellige tilgange til at sætte den konkrete arbejdstid ned. Pernille Garde Abildgaard viser ved de mange eksempler, at der mange måder at gå til udfordringen på. Hun illustrerer også at det kan gøre forskelligt i de enkelte afdelinger i virksomheden. Der er ikke noget one-size fits all over dette. En 4-dages arbejdsuge er ikke enten-eller.
Er du nysgerrig på muligheder (og lidt på udfordringer) ved at kaste sig over en 4-dages arbejdsuge eller en af de andre løsninger, så lad dig inspirere i bogen.
Så til sidst en lille opfordring:
Kære CEO.
Prøv at læse bogen. Du behøver ikke fortælle nogen at du læser den. Bare prøv at læse den. Du vil opdage, at i diskussionen om 4-dages arbejdsuge, så handler det ikke bare om at alle medarbejdere skal have fri hver fredag og at torsdag for alvor bliver "lille fredag".
Der er mange tilgange til det, der bliver kaldt en 4-dages arbejdsuge. Og måske også en der passer jeres virksomhed (og måske ikke). Men i stedet for at være med til at trække fronterne så skarpt op så prøv at se på mulighederne.
Læs den før din konkurrent.
Titel: Sådan får vi en 4 dages arbejdsuge
Forfatter: Pernille Garde Abildgaard
Omfang: 208 sider
Udkom: 29. januar 2024
Annonce
Køb Sådan får vi en 4-dages arbejdsuge her:
Køber du bogen via et af disse link er du med til at støtte det fortsatte arbejde med Jobfisk.dk, da jeg modtager et henvisningsgebyr.
På forhånd tak for at du bruger et af disse links, når du bestiller bogen Sådan får vi en 4-dages arbejdsuge.