Få nemt og gratis den nyeste viden om jobsøgning, karriere og rekruttering ved at tilmelde dig vores nyhedsbreve.
Som jobsøgende kan det være en stor udfordring at få sit CV til at skille sig ud fra mængden. Det skal både være overskueligt, informativt og effektivt. Dit CV er det allerførste indtryk en potentiel arbejdsgiver får af dig, og derfor skal det helst være spot-on, hvis du skal videre i processen. Og det indebærer, at du effektivt kan formidle dine unikke erhvervserfaringer og kompetencer på en måde, så arbejdsgiveren kan se dig i rollen.
Læs mere…Der har på det seneste været meget fokus på rekrutteringsprocessen i medierne. Jeg har klappet i mine små hænder over det - for vi virksomheder skylder at reformere processen. Det skylder vi os selv, men i særdeleshed de jobsøgende. Som processen er nu, skaber den hverken værdi for os eller for dem.
Læs mere…Internettet har efterhånden overtaget mange funktioner, der tidligere skulle klares i den fysiske verden. Vi betaler regninger via netbank, vi sender personlige dokumenter via offentlige portaler, og mange af os arbejder sågar online via computeren dagen lang. Selv jobsøgning og rekruttering af medarbejdere foregår i dag langt hen af vejen via online portaler eller på jobdatabaser på nettet.
Læs mere…Måden vi tænker på karriere har ændret sig de seneste år. I dag er unge mennesker mere interesseret i jobs, der kombinerer kreativitet, teknologi og autonomi.
De traditionelle jobtyper bliver erstattet med digitalt og fjernarbejde - YouTube, social media management, forskellige marketingpositioner, influencers og programmører.
Læs mere…Få nemt og gratis den nyeste viden om jobsøgning, karriere og rekruttering ved at tilmelde dig vores nyhedsbreve.
Kære jobsøgende,
Har du en rollemodel til sparring, på sidelinjen eller bare mentalt?
Det kan være en god støtte, om personen er der fysisk eller blot mentalt i tankerne til at stille dig spørgsmålstegn til værdien for virksomheden i hver sætning i din ansøgning.
Læs mere…Er du som aktiv jobsøgende ved at være rigtig godt træt af at høre om manglen på arbejdskraft og efterspørgslen på udenlandsk arbejdskraft - og at det skal gøres lettere for virksomhederne. At der mangler hænder samtidig med, at der er så mange ledige hænder...
Læs mere…Et godt og stort netværk kan gøre forskellen på hvor længe man er jobsøgende, og desuden medvirke til om man lander jobbet eller ej. Jobsøgningsnetværket Powerjobsøgerne, der er drevet af ledige for ledige har stor succes med at få folk i job på Sjælland blandt andet i Frederiksberg Kommune. Nu kommer jobsøgningsnetværket til Jylland.
Indenfor de næste par måneder indtager Powerjobsøgerne Kolding.
80 % af medlemmerne af Powerjobsøgerne kommer til jobsamtale inden for 3 måneder, mens 70 % har fundet job efter et halvt år. Det er også en af grundene til at Arbejdsmarkedsudvalget har bestemt at købe et medlemskab ved Powerjobsøgerne. . Og der skal ikke mange i beskæftigelse før de penge er hjemme igen. Derudover kan det godt gå hen og blive en ret god forretning både økonomisk og menneskeligt, mener Poul Erik Jensen (S), formand for arbejdsmarkedsudvalget.
Selvtillid er altafgørende til en jobsamtale, og det er blandt andet en af de ting, man arbejder med i Powerjobsøgerne. Helt konkret har Powerjobsøgerne specialiseret sig i at skabe rammerne for alternativ jobsøgning, der i højere grad minder om at gå på arbejde, skabe en hverdag, hvor kompetencer udvikles, fællesskab opbygges og networking bliver effektiviseret.
Udover at mødes 2 dage om ugen, laver netværket af jobsøgere mange forskellige store arrangementer bl.a. for lokale virksomheder – for at møde potentielle arbejdsgivere på en mere værdig måde.
Powerjobsøgernes mål er at få 90% til samtale indenfor 3 måneder og 70% i job indenfor ½ år – det lykkes i de fleste afdelinger - bl.a. fordi de skaber Jobsøgningsglæde – glade jobsøgere kommer hurtigere i job.
Artiklen fortsætter efter billedet
"Vi har længe været interesserede i samarbejdet, da vi ved at Kolding kommune er innovative nok til at turde at prøve noget nyt, og satse lidt anderledes i forhold til deres jobsøgere. Dette ved vi udfra igangværende aktiviteter, og det fornemmes i det øjeblik, man træder ind i Jobcentret, hvor rammerne er smukke og hyggelige – og medarbejderne smilende, hjælpsomme og positive". Siger Malene Gregaard Wilsly/Stifter af Powerjobsøgerne
Forventningen til samarbejdet med Kolding er at nå samme mål som på Sjælland, men også at gøre netværket stærkere på landsplan. "Jo flere som kender os og vores aktive jobsøgere, des flere vil bruge os, når de har ledige stillinger – udover det har det ærgret mig, hver gang jeg måtte meddele en jysk jobsøger, at vi desværre ikke havde en afdeling i Jylland. Der er et lige så stort behov for fællesskab og udnyttelse af kompetencer som på Sjælland. Jeg vil håbe, at flere jyske kommuner tør at springe ud i et lidt anderledes samarbejde med os, når de ser de resultater vi skaber i samarbejde med Kolding jobcenter". Slutter Malene af.
Læs mere på Powerjobsøgerne.dk
Malene Gregaard er også blogger her på Jobfisk.dk, og du kan blandt andet læse hendes blogindlæg, hvor hun blandt andet fortæller om jobsøgningsglæde, jobsøgningsnetværk og om Powerjobsøgerne.
Læs Malene Gregaards blogindlæg her..
Kilde: JydskeVestkysten