Giv dine CV’er et løft med STAR-metoden
Som jobsøgende kan det være en stor udfordring at få sit CV til at skille sig ud fra mængden. Det skal både være overskueligt, informativt og effektivt. Dit CV er det allerførste indtryk en potentiel arbejdsgiver får af dig, og derfor skal det helst være spot-on, hvis du skal videre i processen. Og det indebærer, at du effektivt kan formidle dine unikke erhvervserfaringer og kompetencer på en måde, så arbejdsgiveren kan se dig i rollen.
Ansøgningen er død - og du bør som jobsøgende deltage i dens begravelse
Der har på det seneste været meget fokus på rekrutteringsprocessen i medierne. Jeg har klappet i mine små hænder over det - for vi virksomheder skylder at reformere processen. Det skylder vi os selv, men i særdeleshed de jobsøgende. Som processen er nu, skaber den hverken værdi for os eller for dem.
Tips til at spotte og undgå jobsvindel
Internettet har efterhånden overtaget mange funktioner, der tidligere skulle klares i den fysiske verden. Vi betaler regninger via netbank, vi sender personlige dokumenter via offentlige portaler, og mange af os arbejder sågar online via computeren dagen lang. Selv jobsøgning og rekruttering af medarbejdere foregår i dag langt hen af vejen via online portaler eller på jobdatabaser på nettet.
Læs mere…5 drømmejob for unge
Måden vi tænker på karriere har ændret sig de seneste år. I dag er unge mennesker mere interesseret i jobs, der kombinerer kreativitet, teknologi og autonomi.
De traditionelle jobtyper bliver erstattet med digitalt og fjernarbejde - YouTube, social media management, forskellige marketingpositioner, influencers og programmører.
Læs mere…Bliv tilmeldt nyhedsbrevet
Få nemt og gratis den nyeste viden om jobsøgning, karriere og rekruttering ved at tilmelde dig vores nyhedsbreve.
Mest læste artikler de sidste 30 dage
Min rollemodel kan hjælpe dig til at blive knivskarp
Kære jobsøgende,
Har du en rollemodel til sparring, på sidelinjen eller bare mentalt?
Det kan være en god støtte, om personen er der fysisk eller blot mentalt i tankerne til at stille dig spørgsmålstegn til værdien for virksomheden i hver sætning i din ansøgning.
Læs mere…Inviter 'djævlens advokat' med i din jobsøgning
Er du som aktiv jobsøgende ved at være rigtig godt træt af at høre om manglen på arbejdskraft og efterspørgslen på udenlandsk arbejdskraft - og at det skal gøres lettere for virksomhederne. At der mangler hænder samtidig med, at der er så mange ledige hænder...
At søge job kan sammenlignes med at gå til eksamen. Du skal yde det bedste for at få et optimalt resultat. Blot er oddsene i jobsøgningen reelt dårligere - for ud af 100 ansøgere er der 99 tabere. Det skærper kravene til dig som jobsøger. Erfaringerne viser da også, at en solid forberedelse øger chancerne markant. Derfor er der som regel ingen nemme genveje - men alligevel en lille trøst: Det forarbejde, du laver i din jobsøgning, er aldrig spildt. Det meste kan genbruges, hvis du skal søge igen.
Artiklen fortsætter efter billedet
5 gode råd til jobansøgningen
- Start i god tid med en brainstorm (gerne over et par dage), hvor du "graver" alle dine kompetencer frem i forhold til stillingsbeskrivelsen. Her gælder det også om at finde dem, der ligger et par spadestik dybere - de såkaldte skyggekompetencer - og få dem drejet og målrettet mod jobannoncen.
Det kan være en superidé at ofre en flaske rødvin på en person i dit netværk, som er god til at stille spørgsmål og gå i dybden. Der ligger med garanti nogle guldkorn i din faglige bagage, som med fordel kan hives frem, pudses af og præsenteres i ansøgningen. - Byg ansøgningen op, så du bider dig fast i arbejdsgiveren. Det skal du gøre ved at skelne mellem primære og sekundære kompetencer til stillingen. De primære - og dem, der relaterer (skyggekompetencerne), skal du servere med "rund hånd" i hvert enkelt afsnit, så du fastholder læserens interesse. De sekundære skal på CV'et for at give et allround billede af din faglige bredde og tyngde.
- Vis en ægte entusiasme i forhold til de arbejdsopgaver, du skal varetage. En medarbejder, der brænder for sit arbejde, er betragtelig mere værd end en, der bare har interesse i at få en månedsløn.
- Husk den menneskelige side. Konkurrenterne til jobbet har måske tilsvarende faglige kvalifikationer - derfor er det vigtigt, at du tegner et billede af et menneske, som de har lyst til at møde. Og det er ikke nok at skrive: „Jeg er stabil, fleksibel og udadvendt." Underbyg dine påstande med konkrete eksempler. "Don't tell it - show it!"
- Tro på - og stå ved dine egne evner! Får du det til at skinne igennem i ansøgningen, vil det også overbevise andre. (Grænsen til arrogance må naturligvis aldrig overskrides).
Sidst, men ikke mindst. Giv aldrig op - optimisme er en af grundpillerne i en effektiv jobsøgning. Og det, du har at byde ind med, er der ingen andre, der har magen til. Derfor fortjener det også at blive serveret på et "sølvfad".
Er du i tvivl om din jobansøgning og CV er klar til at sende ud? Få et CV-tjek - Læs mere her
God jobjagt
Af: Anne Stryhn, jobcoach
Anne Stryhn har 18 års erfaring som jobcoach med et kundegrundlag, der spænder over hele karrierestigen - fra elever til topchefer. Derudover er hun kendt for foredrag og kurser i jobjagt, personlig branding og markedsføring, ligesom hun - som jobsøgningsekspert - har deltaget i programmer på DR og TV2. Anne Stryhn har coachet over 2000 mennesker videre i karrieren og giver her nogle gode råd til jobansøgningen og jobsamtalen.
Har du brug for jobcoaching, eller vil du bare vide mere, kan du klikke ind på Anne Stryhns hjemmeside: www.annestryhn.dk.
Læs også Anne Stryhns 5 gode råd til jobsamtalen
Få flere gode råd til din jobsøgning direkte i din indbakke - Tilmeld dig nyhedsbrevet her..