Giv dine CV’er et løft med STAR-metoden
Som jobsøgende kan det være en stor udfordring at få sit CV til at skille sig ud fra mængden. Det skal både være overskueligt, informativt og effektivt. Dit CV er det allerførste indtryk en potentiel arbejdsgiver får af dig, og derfor skal det helst være spot-on, hvis du skal videre i processen. Og det indebærer, at du effektivt kan formidle dine unikke erhvervserfaringer og kompetencer på en måde, så arbejdsgiveren kan se dig i rollen.
Ansøgningen er død - og du bør som jobsøgende deltage i dens begravelse
Der har på det seneste været meget fokus på rekrutteringsprocessen i medierne. Jeg har klappet i mine små hænder over det - for vi virksomheder skylder at reformere processen. Det skylder vi os selv, men i særdeleshed de jobsøgende. Som processen er nu, skaber den hverken værdi for os eller for dem.
Tips til at spotte og undgå jobsvindel
Internettet har efterhånden overtaget mange funktioner, der tidligere skulle klares i den fysiske verden. Vi betaler regninger via netbank, vi sender personlige dokumenter via offentlige portaler, og mange af os arbejder sågar online via computeren dagen lang. Selv jobsøgning og rekruttering af medarbejdere foregår i dag langt hen af vejen via online portaler eller på jobdatabaser på nettet.
Læs mere…5 drømmejob for unge
Måden vi tænker på karriere har ændret sig de seneste år. I dag er unge mennesker mere interesseret i jobs, der kombinerer kreativitet, teknologi og autonomi.
De traditionelle jobtyper bliver erstattet med digitalt og fjernarbejde - YouTube, social media management, forskellige marketingpositioner, influencers og programmører.
Læs mere…Bliv tilmeldt nyhedsbrevet
Få nemt og gratis den nyeste viden om jobsøgning, karriere og rekruttering ved at tilmelde dig vores nyhedsbreve.
Mest læste artikler de sidste 30 dage
Min rollemodel kan hjælpe dig til at blive knivskarp
Kære jobsøgende,
Har du en rollemodel til sparring, på sidelinjen eller bare mentalt?
Det kan være en god støtte, om personen er der fysisk eller blot mentalt i tankerne til at stille dig spørgsmålstegn til værdien for virksomheden i hver sætning i din ansøgning.
Læs mere…Inviter 'djævlens advokat' med i din jobsøgning
Er du som aktiv jobsøgende ved at være rigtig godt træt af at høre om manglen på arbejdskraft og efterspørgslen på udenlandsk arbejdskraft - og at det skal gøres lettere for virksomhederne. At der mangler hænder samtidig med, at der er så mange ledige hænder...
Desuden er vores hjerne så sindigt indrettet, at den ikke kan skelne mellem virkelighed og tanker, så når du rent mentalt har spillet "scenariet jobsamtale" i tankerne, vil din hjerne begynde at opfatte det som om, du allerede har været til flere samtaler, og så er det pludselig ikke en uvant - og farlig - situation længere.
Den mentale forberedelse
Denne mentale forberedelse vil gøre, at du føler dig tryg og kan slappe af i situationen, så du dermed præsenterer dig selv bedst muligt og giver det bedst mulige indtryk.
Det kan derfor anbefales, at du er velforberedt, når du går til samtale. Det gør du ved at lave research om virksomheden.
Find på et par intelligente spørgsmål, som man ikke kan finde svar på ved at se på virksomhedens hjemmeside.
Kend dig selv
Mange interviewere mener, at tidligere opførsel er en god måde at se, hvordan en medarbejder vil opføre sig i fremtiden. Så tænk tilbage på din erfaring og på, hvad du har lært. Find et eksempel på en konflikt, hvor du lærte en lektion. Tænk på noget, du har sagt, som du senere fortrød. Forklar, hvordan du håndterede vanskelige kolleger eller klienter. Tænk også på dine initiativer og din kreativitet.
Dine svar
Tænk over, hvad du vil svare på spørgsmål som:
Hvad er din største svaghed?
Hvis du fornemmer, at intervieweren bare gennemgår en række spørgsmål - kan du svare: "Jeg bliver frustreret over kolleger, der ikke kan samarbejde".
Men hav en virkelig svaghed i tankerne. Nogle arbejdsgivere benytter dette spørgsmål til at teste en medarbejders ærlighed. Hvis din største svaghed virkelig er, at du bliver frustreret over kolleger, der ikke kan samarbejde, så har du jo ikke meget kapacitet til at udvikle dig, vel? I begge tilfælde skal du hurtigt forklare, hvordan du tackler din svaghed, så den fylder mindre.
Øv dig på dine svar, men lad være med at lære dem udenad. Selv et suverænt svar vil ikke have effekt, hvis det lyder indøvet.
Undgå stress
Alle bliver nervøse, når de er i 'den varme stol' til et jobinterview. Men man er nødt til at finde en måde at klare situationen på for at vinde.
Prøv at sammenligne et jobinterview med en aften i byen med en potentiel kæreste. Det handler om kemi. Hvis intervieweren ikke kan lide dig, vil alle de rigtige svar i verden ikke hjælpe dig. Men hvis intervieweren derimod synes om dig, vil du kunne slippe af sted med meget mere.
Et jobinterview er én af livets mange oplevelser. Interviewet kan være med til at ændre dit liv, men sandsynligheden for, at det sker, er ikke så stor. Så hvorfor ikke prøve at få det bedste ud af det.
Af: Gitte Schramm, JobCard.dk
Læs mere om Gitte Schramm her