Få nemt og gratis den nyeste viden om jobsøgning, karriere og rekruttering ved at tilmelde dig vores nyhedsbreve.
Som jobsøgende kan det være en stor udfordring at få sit CV til at skille sig ud fra mængden. Det skal både være overskueligt, informativt og effektivt. Dit CV er det allerførste indtryk en potentiel arbejdsgiver får af dig, og derfor skal det helst være spot-on, hvis du skal videre i processen. Og det indebærer, at du effektivt kan formidle dine unikke erhvervserfaringer og kompetencer på en måde, så arbejdsgiveren kan se dig i rollen.
Læs mere…Der har på det seneste været meget fokus på rekrutteringsprocessen i medierne. Jeg har klappet i mine små hænder over det - for vi virksomheder skylder at reformere processen. Det skylder vi os selv, men i særdeleshed de jobsøgende. Som processen er nu, skaber den hverken værdi for os eller for dem.
Læs mere…Internettet har efterhånden overtaget mange funktioner, der tidligere skulle klares i den fysiske verden. Vi betaler regninger via netbank, vi sender personlige dokumenter via offentlige portaler, og mange af os arbejder sågar online via computeren dagen lang. Selv jobsøgning og rekruttering af medarbejdere foregår i dag langt hen af vejen via online portaler eller på jobdatabaser på nettet.
Læs mere…Måden vi tænker på karriere har ændret sig de seneste år. I dag er unge mennesker mere interesseret i jobs, der kombinerer kreativitet, teknologi og autonomi.
De traditionelle jobtyper bliver erstattet med digitalt og fjernarbejde - YouTube, social media management, forskellige marketingpositioner, influencers og programmører.
Læs mere…Få nemt og gratis den nyeste viden om jobsøgning, karriere og rekruttering ved at tilmelde dig vores nyhedsbreve.
Kære jobsøgende,
Har du en rollemodel til sparring, på sidelinjen eller bare mentalt?
Det kan være en god støtte, om personen er der fysisk eller blot mentalt i tankerne til at stille dig spørgsmålstegn til værdien for virksomheden i hver sætning i din ansøgning.
Læs mere…Er du som aktiv jobsøgende ved at være rigtig godt træt af at høre om manglen på arbejdskraft og efterspørgslen på udenlandsk arbejdskraft - og at det skal gøres lettere for virksomhederne. At der mangler hænder samtidig med, at der er så mange ledige hænder...
Læs mere…Moderne Jobsøgning er jobsøgningshåndbogen, der griber fat i dig fra starten af og guider dig gennem hele jobsøgningsprocessen – fra du først er ledig (eller begynder at overveje at søge nyt job) til du står med jobbet i hånden. Bogen tager fat i den praktiske jobsøgning uden unødvendig brug af teori. Moderne Jobsøgning kan bruges af alle uanset uddannelses- og karriereniveau, og uanset om du pt. er ledig eller er i job og overvejer nye jobmuligheder.
Køb Moderne Jobsøgning hos Saxo.com
Glemt er al fornemmelse for hvordan man tror, at virksomheder rekrutterer. Bogen Moderne Jobsøgning bygger på Konsulenthuset ballisagers mange års erfaring inden for jobsøgning, outplacement og rekruttering. Konsulenthuset ballisagers årlige rekrutteringsanalyse byder ind med fakta, i forhold til hvad virksomhederne lægger vægt på og vil have. Løbende suppleres fakta med gode, konkrete råd fra 17 HR-chefer i store danske virksomheder.
Ud over de hårde fakta tager bogen også fat om motivationen – en altafgørende faktor i forhold til en succesfuld jobsøgningsproces. Og til tider den sværeste del som jobsøgende. Denne del af bogen suppleres med bidrag fra sportsstjernerne Tom Kristensen og Mette Bloch.
Bogen er pga. af sin lavpraktiske og lige til tilgang til jobsøgningen klart en bog som mange jobsøgende og professionelle, der arbejder med jobsøgende, vil have gavn af at læse.
Bogen er skrevet af direktør Morten Ballisager og chefkonsulent Stine Munch Andersen fra Konsulenthuset ballisager og bygger på deres og hele konsulenthusets erfaring med jobsøgning gennem de sidste mange år.
Jyllands Posten giver den 5 ud af 6 stjerner og siger
"... nu er den her – og tak for det; for bogen er en fremragende håndbog i jobsøgning, onduleret på en velskrevet måde og understøttet af gode illustrationer. Enhver kan have fornøjelse af den uanset uddannelsesniveau. De to skribenter viser stor respekt over for de jobsøgende de er i øjenhøjde med dem, der lige nu har "job-timeout..."