Giv dine CV’er et løft med STAR-metoden
Som jobsøgende kan det være en stor udfordring at få sit CV til at skille sig ud fra mængden. Det skal både være overskueligt, informativt og effektivt. Dit CV er det allerførste indtryk en potentiel arbejdsgiver får af dig, og derfor skal det helst være spot-on, hvis du skal videre i processen. Og det indebærer, at du effektivt kan formidle dine unikke erhvervserfaringer og kompetencer på en måde, så arbejdsgiveren kan se dig i rollen.
Ansøgningen er død - og du bør som jobsøgende deltage i dens begravelse
Der har på det seneste været meget fokus på rekrutteringsprocessen i medierne. Jeg har klappet i mine små hænder over det - for vi virksomheder skylder at reformere processen. Det skylder vi os selv, men i særdeleshed de jobsøgende. Som processen er nu, skaber den hverken værdi for os eller for dem.
Tips til at spotte og undgå jobsvindel
Internettet har efterhånden overtaget mange funktioner, der tidligere skulle klares i den fysiske verden. Vi betaler regninger via netbank, vi sender personlige dokumenter via offentlige portaler, og mange af os arbejder sågar online via computeren dagen lang. Selv jobsøgning og rekruttering af medarbejdere foregår i dag langt hen af vejen via online portaler eller på jobdatabaser på nettet.
Læs mere…5 drømmejob for unge
Måden vi tænker på karriere har ændret sig de seneste år. I dag er unge mennesker mere interesseret i jobs, der kombinerer kreativitet, teknologi og autonomi.
De traditionelle jobtyper bliver erstattet med digitalt og fjernarbejde - YouTube, social media management, forskellige marketingpositioner, influencers og programmører.
Læs mere…Bliv tilmeldt nyhedsbrevet
Få nemt og gratis den nyeste viden om jobsøgning, karriere og rekruttering ved at tilmelde dig vores nyhedsbreve.
Mest læste artikler de sidste 30 dage
Min rollemodel kan hjælpe dig til at blive knivskarp
Kære jobsøgende,
Har du en rollemodel til sparring, på sidelinjen eller bare mentalt?
Det kan være en god støtte, om personen er der fysisk eller blot mentalt i tankerne til at stille dig spørgsmålstegn til værdien for virksomheden i hver sætning i din ansøgning.
Læs mere…Inviter 'djævlens advokat' med i din jobsøgning
Er du som aktiv jobsøgende ved at være rigtig godt træt af at høre om manglen på arbejdskraft og efterspørgslen på udenlandsk arbejdskraft - og at det skal gøres lettere for virksomhederne. At der mangler hænder samtidig med, at der er så mange ledige hænder...
Hvis flere virksomheder tog deres del af ansvaret ville færre danskere være ledige.
Det er overbevisningen hos Martin Christensen, iværksætter og ejer af Damatech. Martin har siden marts 2012 lånt et par ledige skriveborde ud til folk uden job. Med en forbavsende effekt.
Størstedelen af de ledige, der har benyttet sig af tilbudet er nu i job eller er blevet selvstændige, `jeg er meget overrasket over de gode resultater, der er kommet ud af det`siger Martin Christensen.
En af dem der har benyttet sig af Martin Christensen´s tilbud er Henrik Fensmark, der i små to måneder havde et skrivebord hos Damatech, som han brugte som det passede ham.
Henrik Fensmark nævner flere fordele ved at kunne låne et skrivebord.
´Man møder nye mennesker, som giver ny inspiration til jobsøgningen. Og møder man på et fast tidspunkt om morgenen som jeg gjorde, får man hurtigt fornemmelsen af, at det er ligesom at gå på arbejde. Det gjorde at der var struktur på jobsøgningen.`
Ud over struktur oplevede Henrik Fensmark også at få input til selve ansøgningen og CVét, linkedin profilen og et større netværk.
Og sidst men ikke mindst fik Henrik Fensmark sparring fra Martin Christensen i forbindelse med en jobsamtale.
Idag har Henrik Fensmark fået job i en stor industrikoncern.
Såvel beskæftigelsesminister Mette Frederiksen, a-kasserne og jebcentre er enige om at netop kontakten til arbejdsmarkedet, er der der bringer de ledige hurtigt tilbage i job.
Martin Christensen har i den forbindelse en opfordring til nogle af de 300.000 andre danske virksomheder.
´Slip berøringsangsten, inviter en ledig eller flere ind i din virksomhed, giv ham/hende en kop kaffe og et hjørne og et skrivebord og se hvad er sker.
Vi er ca. 300.000 arbejdsgivere og hvis bare nogle få procent tager fat i en ledig vil mange få noget ud af det.`
Martin Christensen ser det som et fælles ansvar at gøre noget ved ledigheden i Danmark. Det er ikke kun op til politikerne og landes jobcentre. Jobsene ligger hos virksomhederne, så det vil være naturligt at gøre dem til en aktiv medspiller.
Pressemeddelelse fra Damatech
Se listen over andre virksomheder, der stiller et bord til rådighed for en ledig her...