TILMELD NYHEDSBREV
Blog Karriere Jakob Kaae | Markedsdirektør, Garuda

Jakob Kaae | Markedsdirektør, Garuda

jakob-kaae-markedsdirektor-garudaJakob Kaae er markedsdirektør hos den aarhusianske HR-virksomhed Garuda, der arbejder med personprofiler og logiske test indenfor HR områderne rekruttering, onboarding samt fastholdelse og udvikling. Jakob Kaae har selv læst en MBA i forretningspsykologi og har de seneste 10 år arbejdet med HR og ledelse.

 

Jakob blogger om rekruttering, karriere og jobsøgning.

 

Følg hans blog her.

 

 


 

 

7 resultater - viser 1 - 7
 
Sortering 
 
Skrevet af Jakob Kaae | Markedsdirektør, Garuda     21. November 2017     1804  
Et af de helt store buzzwords i år er 'compassion focused leadership', men hvad er det, og hvordan finder du det hos din leder? De spørgsmål undersøger jeg her...
Skrevet af Jakob Kaae | Markedsdirektør, Garuda     26. Februar 2019     11174  
Mange siger, at den traditionelle jobansøgning snart forsvinder. Deres argument er, at flere og flere job bliver besat via netværk, anbefalinger og LinkedIn. Men som du kan læse i...
Skrevet af Jakob Kaae | Markedsdirektør, Garuda     10. Januar 2018     1564  
Er mange ansøgninger lig med et godt jobopslag? Ikke nødvendigvis. Et velfungerende jobopslag behøver ikke at animere en masse kandidater til at søge. Men det skal tale til de...
Skrevet af Jakob Kaae | Markedsdirektør, Garuda     26. September 2017     2951  
Jobsamtaler er gode oplevelser for mig. Jeg møder velforberedte kandidater, der glæder sig til at snakke med mig, og som motiveret forsøger at vise, hvorfor de passer ind i...
Skrevet af Jakob Kaae | Markedsdirektør, Garuda     01. Maj 2017     1357  
Fra første halvår 2015 til første halvår 2016 blev der registreret næsten 800.000 jobskift i Danmark. Det svarer til mere end hver fjerde lønmodtager og er en stigning på...
Skrevet af Jakob Kaae | Markedsdirektør, Garuda     24. Oktober 2017     1446  
Vi snakker enormt meget om ledelse i disse år. Der bliver udgivet utallige bøger og artikler om emnet. Udbudt kandidatgrader, MBA'er og mini-MBA'er i ledelse. Og afholdt seminarer samt...
Skrevet af Jakob Kaae | Markedsdirektør, Garuda     03. April 2018     1398  
Flere og flere virksomheder bruger videointerviews, når de rekrutterer nye medarbejdere – blandt andet store spillere på markedet som Dansk Supermarked og JYSK.
7 resultater - viser 1 - 7
 
 
Jakob Kaae blogger om jobsøgning, rekruttering og karriere på Jobfisk.dk