Jobfisk
TILMELD NYHEDSBREV

Du mangler erfaring

Plaster lilleDet føles som et plaster, der bliver revet af igen og igen og igen, når afslagsmailen uge efter uge ticker ind med standard-glosen over dem alle: "Vi har valgt at gå videre med andre kandidater med mere relevant erhvervserfaring".
"Ja, tak for kaffe, " har du måske tænkt.

Læs mere…

Jobsøgende: fortæl os hvordan du oplever rekrutteringen

huligennem mur lilleVirksomhedernes rekruttering kan blive bedre. Det synes mange jobsøgende. Og mange virksomheder har faktisk samme opfattelse. Men for at blive bedre, skal de vide hvor problemerne er.

Det kan du nu hjælpe med. Og det håber jeg, at du vil.

Læs mere…

7 (kvindelige) arbejdsgivere: Det kigger vi efter (Runde 2!)

KVINDELIGE ARBEJDSGIVERE90For knap en måned siden skrev jeg et indlæg om, hvad arbejdsgivere kiggede efter, når de læste jobansøgninger.

Mere end 4000 har nu læst indlægget og flere har skrevet nogle spændende kommentarer – herunder en om hvorfor alle de adspurgte var mænd.

Det havde jeg ikke et godt svar til! Derfor vender jeg her tilbage med version 2.

Læs mere…

Hvor er de ledige?

road-sign-sprgsmlstegn 2Jeg er i gang med at planlægge en omvendt jobmesse for mit lokalområde. Omvendt i den forstand at det er ledige der får mulighed for at "sælge" sig selv til besøgende virksomheder.
Inden selve planlægningen var der stor opbakning på sociale medier, med masser af mennesker der sagde "god ide", "gør det", og andet i den dur.

Men der er kun 20 ledige tilmeldt... Kun 20!

Læs mere…

Du mangler erfaring

Plaster lilleDet føles som et plaster, der bliver revet af igen og igen og igen, når afslagsmailen uge efter uge ticker ind med standard-glosen over dem alle: "Vi har valgt at gå videre med andre kandidater med mere relevant erhvervserfaring".
"Ja, tak for kaffe, " har du måske tænkt.

Læs mere…

7 (kvindelige) arbejdsgivere: Det kigger vi efter (Runde 2!)

KVINDELIGE ARBEJDSGIVERE90For knap en måned siden skrev jeg et indlæg om, hvad arbejdsgivere kiggede efter, når de læste jobansøgninger.

Mere end 4000 har nu læst indlægget og flere har skrevet nogle spændende kommentarer – herunder en om hvorfor alle de adspurgte var mænd.

Det havde jeg ikke et godt svar til! Derfor vender jeg her tilbage med version 2.

Læs mere…

Fejl
  • There was a problem loading image KVINDELIGE%20ARBEJDSGIVERE90.png
beirholm search150.jpg
Beirholm Search står for rekruttering af den nye tids ledere, mellemledere og specialister til medicinal, biotek, medicotek , grossister,Health Care virksomheder og organisationer. Et dybtgående kendskab til disse industrier gør karriererådgivning og rådgivning om organisation og stillingsudformning til en naturlig og integreret del af ydelsen.

beirholm search150.jpg

Beirholm Search er vokset til at være et af Danmarks største searchfirmaer inden for search af den ny tids ledere, mellemledere og specialister til medicinal, biotek, medicotek, grossister, Health Care virksomheder og organisationer.

Vi har et dybtgående kendskab til vores fokusindustrier og detailkendskab til organisationer og jobfunktioner inden for vore specialer. Derfor medvirker vi ikke blot til at finde de helt rigtige kandidater til dagens situation, men også til at finde netop de medarbejdere, der kan medvirke til at bringe virksomheden videre i lyset af morgendagens skærpede krav.
Vi besætter stillinger inden for salg, marketing, forskning og udvikling, supply chain og finance.

Vi arbejder til stadighed hårdt på at differentiere os positivt fra andre search-virksomheder på det danske marked. Se blot nedenstående særkender, som - enkeltvis eller tilsammen - adskiller Beirholm Search fra de fleste kolleger i branchen.

 

  • Dybtgående kendskab til vores fokusindustrier på alle niveauer
  • Detailkendskab til organisation og jobfunktioner
  • Løbende markedsundersøgelser til afdækning af kandidaters og industriens behov
  • Ekstraordinært bredt, tæt og ajourført kontaktnet i vore fokus brancher
  • En åben og veldokumenteret search proces
  • En enestående, intensiv search proces, der normalt sikrer, at opgaver løses inden for blot 4-6 uger
  • Et nært og godt samarbejde med både virksomheder og kandidater
  • Gennemførelse og fremlæggelse af kandidaters evaluering af forløb efter den enkelte opgaves afslutning
  • Kvalitetssikring af hele rekrutteringsforløbet for at tilsikre at både kundens og kandidatens behov efterleve

For yderligere information kontakt os gerne på tel: +45 39 40 39 27

 

Adresse
Beirholm Search
Baghuset
Trunnevangen 2
DK-2920 Charlotenlund

Webadresse
www.beirholmsearch.dk

Kontakt
Telefon:  +45 39 40 39 27

Mail: Denne email adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.

Vi bruger cookies til at forbedre vores hjemmeside og din oplevelse, når du bruger den. For at finde ud af mere om de cookies, vi bruger, og hvordan man sletter dem, se vores Vilkår og Betingelser.

Jeg accepterer cookies fra dette dette site.

EU Cookie Direktiv