Jobfisk
TILMELD NYHEDSBREV

Hvad er meningen med dit arbejde?

Ulrik Skovgaard200Sommerferien står for døren. Den giver en pause i arbejdet for jer, der er i job. Men tænker I, at det bedste ved sommerferien er, at I så slipper for et arbejde, I ikke kan holde ud? Jeg vil jeg gerne give nogle ideer til, hvad I kan gøre for at finde mening i jeres arbejdsliv, for det fylder jo meget mere end ferier og weekender.

Læs mere…

Hvad bekymrer du dig om som jobsøgende og hvordan stopper du med det?

Diana Lund Andersen2Rigtig mange mennesker bekymrer sig om alt for mange ting, det gælder også når man er jobsøgende. Jeg vil her give nogle bud på, hvordan du som jobsøgende kan blive mindre bekymret og mere fokuseret.

Læs mere…

Hit med jobbet

hit med jobbetDen 30 årige gamle skabelon for den gode ansøgning virker ikke. I stedet skal du sætte din professionelle personlighed i spil for at score jobbet.

Det er baggrunden for bogen Hit med jobbet, som Steen Kræmer Rasmussen har skrevet.

Læs mere…

Jobsøgende: sådan oplever vi virksomhedernes rekruttering

Forside lilleVi har spurgt de jobsøgende, om hvordan virksomhedernes rekrutteringsproces opleves af dem. Det er viden som virksomheder og rekrutteringsbureauer kan bruge i den løbende vurdering af deres egne rekrutteringsprocesser. Læs hvordan jobsøgende oplever jobannoncerne, dele af rekrutteringsprocessen og hvor de mener, næste job kommer fra.

Læs mere…

Hvad er meningen med dit arbejde?

Ulrik Skovgaard200Sommerferien står for døren. Den giver en pause i arbejdet for jer, der er i job. Men tænker I, at det bedste ved sommerferien er, at I så slipper for et arbejde, I ikke kan holde ud? Jeg vil jeg gerne give nogle ideer til, hvad I kan gøre for at finde mening i jeres arbejdsliv, for det fylder jo meget mere end ferier og weekender.

Læs mere…

Hvad bekymrer du dig om som jobsøgende og hvordan stopper du med det?

Diana Lund Andersen2Rigtig mange mennesker bekymrer sig om alt for mange ting, det gælder også når man er jobsøgende. Jeg vil her give nogle bud på, hvordan du som jobsøgende kan blive mindre bekymret og mere fokuseret.

Læs mere…

Fejl
  • There was a problem loading image Diana%20Lund%20Andersen2.jpg
  • There was a problem loading image hit%20med%20jobbet.jpg
  • There was a problem loading image Ulrik%20Skovgaard200.jpg

Hvem har initiativet? Populær

Skrevet af Henrik Rygaard Jensen | Jobfisk.dk     30. April 2013     1301  

Er du typen, der tager initiativet, eller er du en af dem der liker, deler og så sætter sig tilbage og venter? Hvilken type vil du selv helst have i din virksomhed?

Jeg ser jævnligt folk, der på LinkedIn skriver en status, hvori de søger folk til en helt konkret stilling. Jeg synes, det er super fedt at LinkedIn og netværk på denne måde er draget ind i dagens rekrutteringer.
Ofte bliver disse statusopdateringer 'delt' og 'liket' i stor stil og når på denne måde ud til rigtig mange mennesker. Der er også mange der giver en kommentar med på vejen, hvor de roser vedkommende for at slå stillinger op på denne måde, eller de nævner lige, at de måske kender den helt rette til jobbet.
Der er også rigtig mange, der skriver en kommentar, der minder meget om denne: 'Lyder rigtig interessant og lige noget for mig. Kig på min profil og kontakt mig, hvis du finder den interessant'.

Det er så her, at jeg undrer mig. Hvorfor stoppe der? Hvorfor overlade initiativet til vedkommende der har slået jobbet op? De har måske slået jobbet op her, fordi det skal gå rigtig hurtig. Så hvem arbejder de videre med: dem der viser initiativ og ringer, så de kan starte dialogen (og fra-sorteringen) allerede der? Eller dem hvor de skal til at tjekke en helt LinkedIn-profil ud - som måske oven i købet er mere generel en specifik til netop dette job (en af de små ulemper ved LinkedIn-profilen men ellers ikke genstand for dette indlæg)?

Mit bedste bud er dem der viser mest interesse og initiativ, er en af dem der har størst chance for at få jobbet.
Som med så mange andre aspekter af jobsøgningen handler det om at tage initiativet og styringen, når det er muligt. Lad være med at overlade det til andre.

Så tag styringen og kontakt en i dag, som du ellers sidder og venter på, kontakter dig. Måske resultatet vil overraske dig.

Tilføj kommentar

Sikkerhedskode
Opdatér


Vi bruger cookies til at forbedre vores hjemmeside og din oplevelse, når du bruger den. For at finde ud af mere om de cookies, vi bruger, og hvordan man sletter dem, se vores Vilkår og Betingelser.

Jeg accepterer cookies fra dette dette site.

EU Cookie Direktiv