Jobfisk
TILMELD NYHEDSBREV

Fem tegn på at du bliver mobbet på jobbet

MobningMobning er så tabubelagt et emne på mange arbejdspladser, at medarbejderne helt undlader at tage det op, hvis de føler sig som ofre.

Det er et skjult uhyre.

Læs mere…

Den Perfekte Ansøgning – den hellige gral i jobsøgningsprocessen

Selvom ansøgninger ikke nødvendigvis er den hurtigste eller sikreste vej til drømmejobbet, så kommer vi ikke udenom dem – de SKAL bare skrives.

Men for mange udgør den skriftlige ansøgning en stor udfordring, specielt hvis de i forvejen ikke er vant til at arbejde med sproget på skrift.

Læs mere…

Er virksomhedspraktik og løntilskud kun gratis udnyttelse af arbejdsløse?

Trine Just 100Føler du, at du som ledig bliver udnyttet, når jobcentret sender dig ud i enten virksomhedspraktik i 4 uger på dagpenge? Eller i længere tid i et løntilskud?

Så risikerer du at blive meget frustreret i den kommende tid.

Læs mere…

YES - gik fra ansættelsessamtale med kontrakten i tasken

YES - med receptor logoDa Pernille Mogensen fra Silkeborg tilbage i oktober 2013 lukkede Cleanhouse, der var hendes egen virksomhed, havde hun ikke i sin vildeste fantasi drømt om, at der skulle gå 16 lange måneder førend hun havde fundet og fået sit nye job med de gode kolleger hun havde savnet som selvstændig.
Men nu er det ganske vist.

Læs mere…

Den Perfekte Ansøgning – den hellige gral i jobsøgningsprocessen

Selvom ansøgninger ikke nødvendigvis er den hurtigste eller sikreste vej til drømmejobbet, så kommer vi ikke udenom dem – de SKAL bare skrives.

Men for mange udgør den skriftlige ansøgning en stor udfordring, specielt hvis de i forvejen ikke er vant til at arbejde med sproget på skrift.

Læs mere…

Er virksomhedspraktik og løntilskud kun gratis udnyttelse af arbejdsløse?

Trine Just 100Føler du, at du som ledig bliver udnyttet, når jobcentret sender dig ud i enten virksomhedspraktik i 4 uger på dagpenge? Eller i længere tid i et løntilskud?

Så risikerer du at blive meget frustreret i den kommende tid.

Læs mere…

Fejl
  • There was a problem loading image Trine%20Just_100.jpg
  • There was a problem loading image Dream%20job.jpg
  • There was a problem loading image YES%20-%20med%20receptor%20logo.jpg

Hvem har initiativet? Populær

Skrevet af Henrik Rygaard Jensen | Jobfisk.dk     30. April 2013     1019  

Er du typen, der tager initiativet, eller er du en af dem der liker, deler og så sætter sig tilbage og venter? Hvilken type vil du selv helst have i din virksomhed?

Jeg ser jævnligt folk, der på LinkedIn skriver en status, hvori de søger folk til en helt konkret stilling. Jeg synes, det er super fedt at LinkedIn og netværk på denne måde er draget ind i dagens rekrutteringer.
Ofte bliver disse statusopdateringer 'delt' og 'liket' i stor stil og når på denne måde ud til rigtig mange mennesker. Der er også mange der giver en kommentar med på vejen, hvor de roser vedkommende for at slå stillinger op på denne måde, eller de nævner lige, at de måske kender den helt rette til jobbet.
Der er også rigtig mange, der skriver en kommentar, der minder meget om denne: 'Lyder rigtig interessant og lige noget for mig. Kig på min profil og kontakt mig, hvis du finder den interessant'.

Det er så her, at jeg undrer mig. Hvorfor stoppe der? Hvorfor overlade initiativet til vedkommende der har slået jobbet op? De har måske slået jobbet op her, fordi det skal gå rigtig hurtig. Så hvem arbejder de videre med: dem der viser initiativ og ringer, så de kan starte dialogen (og fra-sorteringen) allerede der? Eller dem hvor de skal til at tjekke en helt LinkedIn-profil ud - som måske oven i købet er mere generel en specifik til netop dette job (en af de små ulemper ved LinkedIn-profilen men ellers ikke genstand for dette indlæg)?

Mit bedste bud er dem der viser mest interesse og initiativ, er en af dem der har størst chance for at få jobbet.
Som med så mange andre aspekter af jobsøgningen handler det om at tage initiativet og styringen, når det er muligt. Lad være med at overlade det til andre.

Så tag styringen og kontakt en i dag, som du ellers sidder og venter på, kontakter dig. Måske resultatet vil overraske dig.

Tilføj kommentar

Sikkerhedskode
Opdatér


Vi bruger cookies til at forbedre vores hjemmeside og din oplevelse, når du bruger den. For at finde ud af mere om de cookies, vi bruger, og hvordan man sletter dem, se vores Vilkår og Betingelser.

Jeg accepterer cookies fra dette dette site.

EU Cookie Direktiv