Jobfisk
TILMELD NYHEDSBREV

At blive fyret kan være det bedste for dig

Sandheden er, at lige gyldigt, hvor slemt noget føles, så ved vi aldrig rigtigt, hvad der virkelig er godt eller skidt for os.
Du har nu fået en ny chance. En chance for at udleve alle de drømme, du altid har gået og drømt om.

Læs mere…

Hvad vil det sige at bygge en virksomhed?

Jonathan Lw profilbilledeDer er mange ligheder mellem det at starte en ny ide eller virksomhed op som iværksætter, og det at være undersøgende i sin jobsøgning. Du kan derfor finde megen inspiration i denne artikel af Jonathan Løw, uanset om du er potentiel kommende iværksætter eller (pro-)aktiv jobsøgende.

Læs mere…

Der er brug for seniorerne som aldrig før!

Senior2Vikarbureau beskæftiger kun seniorer i jagten på en bedre samfundsøkonomi.
Et kig på FN's befolkningsprognoser tegner et chokerende billede. I 1950 var der globalt 12 personer i den arbejdsdygtige aldersgruppe mellem 15 og 64 år for hver person på 65 år eller derover.

Læs mere…

Job i Norge: Helle

Helle SkriverI serien af mini-portrætter af en dansker, der arbejder i udlandet er vi denne gang kommet til Norge, hvor Helle er blevet selvstændig med sit eget agenturfirma.

Læs mere…

At blive fyret kan være det bedste for dig

Sandheden er, at lige gyldigt, hvor slemt noget føles, så ved vi aldrig rigtigt, hvad der virkelig er godt eller skidt for os.
Du har nu fået en ny chance. En chance for at udleve alle de drømme, du altid har gået og drømt om.

Læs mere…

Jobjagten på Facebook er i gang

Jacob Overmark SebkNogle af jer har måske set en annonce på Facebook hvor en fyr i bedste "mug shot style" efterlyser et nyt arbejde. Det er mig, og nu hvor jeg har jeres opmærksomhed, undskyld hvis annonceringen er en anelse aggressiv.

Læs mere…

Fejl
  • There was a problem loading image Jacob%20Overmark%20Sebk.jpg
Blog Gæsteblogger Direktøren har travlt = din jobmulighed

Direktøren har travlt = din jobmulighed Populær

Skrevet af Gæsteblogger     30. April 2013     1844  

Der er et stort problem i mange mindre virksomheder. Ejeren er så optaget af driften, at han ikke har tid til at udvikle forretningen. Det er din chance.
Fire ud af ti ejerledere mente, i en analyse udført af Advodan i efteråret 2012, at den største barriere for vækst er, at de som ledere ikke har tid til at udvikle virksomheden på grund af andre opgaver.

Med andre ord; ejerne har så travlt med den daglige drift, at de ikke får udnyttet de vækstmuligheder, der er i virksomheden.

Jeg ved ikke, om det lige er 40 % af de mindre virksomheder, der har det problem. Men jeg genkender det fra min egen dagligdag. Der er store potentialer i mange små virksomheder, som ikke bliver udnyttet. Hverdagen kommer i vejen.

Det giver jobsøgere – dig – mindst to indgangsvinkler til at skabe et job i sådan en virksomhed:

  1. Måske er du ham, der kan aflaste ejeren omkring nogle af de driftsmæssige opgaver i virksomheden.
  2. Eller også er du hende, der med sikker hånd kan styre og lede strategi- og udviklingsprojekter.


Du skal bare finde virksomheden og overbevise ejeren. For når han ikke har tid til at udvikle virksomheden, har han nok heller ikke tid til at finde dig.

Måske kan en forretningsplan være vejen til at overbevise virksomhedsejeren: http://jobfisk.dk/blog/gaesteblogger/1143-drop-cvet-skriv-en-forretningsplan.html

Af: Jacob Høedt Larsen, vicedirektør, foredragsholder og forfatter til bog "Foden Indenfor - jobsøgning og karriere i mindre og mellemstore virksomheder.

Tilføj kommentar

Sikkerhedskode
Opdatér


Vi bruger cookies til at forbedre vores hjemmeside og din oplevelse, når du bruger den. For at finde ud af mere om de cookies, vi bruger, og hvordan man sletter dem, se vores Vilkår og Betingelser.

Jeg accepterer cookies fra dette dette site.

EU Cookie Direktiv