Jobfisk
TILMELD NYHEDSBREV

Hit med jobbet

hit med jobbetDen 30 årige gamle skabelon for den gode ansøgning virker ikke. I stedet skal du sætte din professionelle personlighed i spil for at score jobbet.

Det er baggrunden for bogen Hit med jobbet, som Steen Kræmer Rasmussen har skrevet.

Læs mere…

Jobcoach app - anmeldelse

Jobcoach AppAkademikernes a-kasse har lanceret en app, som indholder de bedste redskaber til jobsøgning. Som 4. gangs ledig, måtte jeg selvfølgelig prøve appen, og jeg er positivt overrasket.

Læs mere…

Søger du job på en god eller dårlig arbejdsplads?

JobberLife logoKender du følelsen: Du søger et nyt job, men er virksomheden nu en god eller en dårlig arbejdsplads? Det spørgsmål har de fleste, der på et tidspunkt har søgt et nyt job, stillet sig selv. Peter og Rasmus vil hjælpe dig til svaret inden du søger jobbet.

Læs mere…

Jobsøgende: sådan oplever vi virksomhedernes rekruttering

Forside lilleVi har spurgt de jobsøgende, om hvordan virksomhedernes rekrutteringsproces opleves af dem. Det er viden som virksomheder og rekrutteringsbureauer kan bruge i den løbende vurdering af deres egne rekrutteringsprocesser. Læs hvordan jobsøgende oplever jobannoncerne, dele af rekrutteringsprocessen og hvor de mener, næste job kommer fra.

Læs mere…

Når jobannoncen rammer målgruppen

NNIT opslagDet er ikke så tit, at jeg ser en stillingannonce, der virkelig er målrettet både virksomheden, der søger og de kandidater, de ønsker at få fat i. Men her er i mine øjne et godt eksempel.

Læs mere…

Hvad koster sygefravær? – Og hvad kan vi gøre ved det?

Sygefravær koster mere end vi tror
Og samtidig kan omkostningen med de rigtige værktøjer sænkes markant.

Hvad koster sygefravær? – Og hvad kan vi gøre ved det?

Læs mere…

Fejl
  • There was a problem loading image JobberLife%20logo.png
  • There was a problem loading image hit%20med%20jobbet.jpg
  • There was a problem loading image Jobcoach%20App.PNG
Blog Gæsteblogger Direktøren har travlt = din jobmulighed

Direktøren har travlt = din jobmulighed Populær

Skrevet af Gæsteblogger     30. April 2013     2882  

Der er et stort problem i mange mindre virksomheder. Ejeren er så optaget af driften, at han ikke har tid til at udvikle forretningen. Det er din chance.
Fire ud af ti ejerledere mente, i en analyse udført af Advodan i efteråret 2012, at den største barriere for vækst er, at de som ledere ikke har tid til at udvikle virksomheden på grund af andre opgaver.

Med andre ord; ejerne har så travlt med den daglige drift, at de ikke får udnyttet de vækstmuligheder, der er i virksomheden.

Jeg ved ikke, om det lige er 40 % af de mindre virksomheder, der har det problem. Men jeg genkender det fra min egen dagligdag. Der er store potentialer i mange små virksomheder, som ikke bliver udnyttet. Hverdagen kommer i vejen.

Det giver jobsøgere – dig – mindst to indgangsvinkler til at skabe et job i sådan en virksomhed:

  1. Måske er du ham, der kan aflaste ejeren omkring nogle af de driftsmæssige opgaver i virksomheden.
  2. Eller også er du hende, der med sikker hånd kan styre og lede strategi- og udviklingsprojekter.


Du skal bare finde virksomheden og overbevise ejeren. For når han ikke har tid til at udvikle virksomheden, har han nok heller ikke tid til at finde dig.

Måske kan en forretningsplan være vejen til at overbevise virksomhedsejeren: http://jobfisk.dk/blog/gaesteblogger/1143-drop-cvet-skriv-en-forretningsplan.html

Af: Jacob Høedt Larsen, vicedirektør, foredragsholder og forfatter til bog "Foden Indenfor - jobsøgning og karriere i mindre og mellemstore virksomheder.

Tilføj kommentar

Sikkerhedskode
Opdatér


Vi bruger cookies til at forbedre vores hjemmeside og din oplevelse, når du bruger den. For at finde ud af mere om de cookies, vi bruger, og hvordan man sletter dem, se vores Vilkår og Betingelser.

Jeg accepterer cookies fra dette dette site.

EU Cookie Direktiv